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Ajudo devs a transformar habilidade técnica em oferta internacional por meio de comunicação, confiança e impacto nas entrevistas

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Nosso processo

Da avaliação inicial até a oferta — focado em como te destravar nas entrevistas

01
Contato
Uma chamada de vídeo gratuita para entender seu momento, seus objetivos e o que precisa ser trabalhado.
02
Avaliação
Faço uma análise do seu perfil e te entrego um plano direto do que precisa ser trabalhado para você avançar.
03
Trabalho 1:1
Sessões 1:1 focadas em aplicar o plano na prática — currículo, entrevistas em inglês e como você conta sua trajetória.
04
Job Offers
Você entra nos processos de contratação mais confiante e aumenta suas chances de transformar entrevistas em propostas de emprego internacionais.

no que trabalhamos

Como é o trabalho na prática

Uma amostra do que entra nas sessões 1:1 — sempre ajustado ao que está te segurando hoje.

posicionamento //

Mostrar impacto, não tarefas

Sair de “fiz coisas de backend” e passar a comunicar o que você construiu e o impacto que gerou.

currículo + linkedin //

Perfil pronto para o mercado internacional

Currículo com foco em resultados e otimização para triagem automática, e um LinkedIn claro na leitura rápida de recrutadores.

inglês profissional //

Inglês com clareza e fluidez

Substituir linguagem indireta por frases que deixam claro seu papel real nos projetos. Ajustes de pronúncia apenas quando impactam entendimento.

comportamental //

Histórias que te colocam na frente

Como responder “tell me about yourself” e narrar situações de conflito, erro e liderança com clareza.

simulação de entrevista //

Simulações com feedback direto

Entrevistas em inglês sob pressão real, com feedback objetivo: o que te prejudicou, o que funcionou e o que ajustar.

estratégia + negociação //

Onde aplicar e como negociar

Escolha das empresas certas para seu perfil e estratégia de aplicação e negociação para maximizar suas ofertas.

Quem sou eu

Ana Campesan 🇧🇷

Quando eu cheguei ao Canadá, já tinha experiência como desenvolvedora, mas não sabia me apresentar. Era jovem, insegura em relação ao valor que eu entregava as empresas. Isso me custou oportunidades reais.

  • Não sabia explicar com clareza em inglês o impacto do meu trabalho.
  • Me subestimava em entrevistas (ou travava na hora H).
  • Não entendia o que as empresas realmente avaliam além da parte técnica.

Hoje, depois de anos de prática, ofereço a quem está chegando o que todo dev precisa para se destacar no mercado de trabalho do exterior.

Ana Campesan

// Dev de SP há 12 anos no Canadá, trabalhando em times distribuídos em toda a América do Norte e Europa

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Uma chamada gratuita pra entender onde você está e o que está te segurando — sem compromisso.